合同上写6个月工资合理吗-劳动合同六个月

亲亲~您好，加盟店的合同期限怎么写住人集装箱租赁的合同怎么写明明说的是试用期3个月，但是合同上写的是6个月，这不合法，如果您和用人单位已经明确说过使用期按照3个月执行，租房合同中没有备案号怎么写那么合同应该写明试用期3个月。如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。3。

1分提问。合法。法律并没有规定劳动合同的最低期限，居民楼做餐饮装修合同怎么写所以关于劳动合同的期限用人单位与劳动者之间可以自由约定，劳动合同约定期限为6个月是合理的。

劳动合同试用期6个月，属于三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，怎样写二手房装修合同合法。劳动合同期限不满三个月的，岗亭收费员的续写合同书无证二手房购买合同怎么写不得约定试用期；三个月以上不满一年的，水稻田土地承包合同咋写省? 签6个月合同合法。法律并没有规定劳动合同的最低期限，所以关于劳动合同的期限用人单位与劳动者之间可以自由约定。在这6个月期间内。三，合同中付三押一如何写劳动者工作六个月，人员外包合同注意事怎么写发了六个月工资，根据《劳动法》的规定，劳动者在用人单位工资不满六个月的，果农承包合同是怎么样写在劳动者解除劳动合同时，周末来公司签合同文案怎么写应当多支付半月的工资。在劳动者工作满六个月的，招陪护老人保姆合同书怎么写不满一年的。

合同上不到6个月要扣工资

可以讨要。劳动者只要付出了实际劳动，合同一次性支付怎么写车是20款为什么合同写19款就有权拿到应得的工资，用人单位不得克扣。如果签订了劳动合同。百度爱伴功提供各种日常工作模板和学资料。

(劳动合同工资怎么填写) 劳动合同中工资按照一般承诺多少就应该写多少，试用期工资有明文规定的不低于约定工资的80%并且不低于当地最低工资。不合法的。建议协商处理。协商不成可进行劳动仲裁。

您好，合同是双方意思自治的表示，所以合同条款双方可以协商。具体情况可以来电联系我详谈，咨询免费。辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或止劳动合同时一次付清劳动者工资。