《劳动合同法》第，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。以上就是小编为您详细介绍的关于合同没写试用期怎么办的相关内容，在劳动合同中需要对劳动过程中的各事进行详细的约定。
《劳动合同法》第十九条规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。一般而言，瑜伽馆合作合同意外伤亡怎么写这个录用要求必须是明确的且提前就定好的。试用期也属于劳动合同的一部分，离职表上的合同期限怎么写但并非必须条款，也就是说在劳动合同中可以不设置试用期。但如果设置了试用期。
劳动合同能否不约定试用期
主要诉求:公司没有和员工约定试用期的时间，这样合法吗。劳动合同不是必须约定试用期。试用期不是劳动合同中的法定条款，公园烧烤炉租赁合同书怎么写可以约定，当然也可以不约定。而且，美发店怎么写合同本图片如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定。
劳动合同几份
不能。《劳动合同法》明确规定:同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的。劳动合同不约定试用期是可以的。劳动合同的必备条款有劳动合同期限；劳动者的工作时间和休息休假；以及劳动报酬、劳动保护等。而试用期条款是选择性条款。
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以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，买卖合同诈骗起诉书怎么写不得约定试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是以工作任务完成作为止条件。劳动合同一般都要填写从某年某月某日到某年某月某日是试用期，共几个月，园林绿化工程合同书怎么写海淀区供暖设备合同书怎么写试用期的待遇是多少/月。
劳动合同能否不约定试用期
是可以的。试用期不是劳动合同中的法定条款，报送合同承办人通知书怎么写保险公司投保合同到期证明怎么写可以约定，排污泵承包合同模板怎么写当然也可以不约定。而且，如果约定试用期，则只能在劳动合同中约定，劳动合同是试用期存在的前提条件。劳动合同能不约定试用期。劳动合同的必备条款是劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等。
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